Wersja mobilna
  

ostatnie otwarcie: 2014-10-07 16:56:49 ostatnia modyfikacja: 2014-05-20 16:32:55

Szczegółowy program studiów podyplomowych

Urzędnik Administracji Unii Europejskiej – kariera w instytucjach unijnych

Plan studiów

Semestr I



Przedmiot

Liczba godzin

Forma zajęć

ECTS

Sposób zaliczenia

Instytucje europejskie

17

Wykład  

7

E

Prawo europejskie

18

Wykład 
 

8

E

Polityka Unii Europejskiej

14

Wykład  

6

Z

Ocena sytuacji oraz Assesment Centre – z uwzględnieniem specyfiki konkursu EPSO

18

Ćwiczenia 
 

4

Z

Budowanie relacji międzynarodowych – z uwzględnieniem specyfiki konkursu EPSO

12

Wykład

4

Z

Logika praktyczna – testy komputerowe EPSO

16

Wykład  i ćwiczenia

5

Z

Suma

95

 

 

 

Semestr II



Przedmiot

Liczba godzin

Forma zajęć

ECTS

Sposób zaliczenia

Zarządzanie projektem

45

Wykład i ćwiczenia

17

 

Zarządzanie personelem

34

Wykład  i ćwiczenia

15

 

Kompetencje miękkie – z uwzględnieniem specyfiki konkursu EPSO

10

 ćwiczenia 

1

Z

Suma

89

 

 

 

Razem studia

184

 

 

 

Z – zaliczenie

E - egzamin

Sposób weryfikacja i dokumentacji efektów kształcenia

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uzyskanie zaliczeń i zdanie z wynikiem co najmniej dostatecznym egzaminów przewidzianych w planie studiów. Posiadana wiedza i umiejętności zostaną potwierdzone świadectwem ukończenia studiów oraz odpowiednimi certyfikatami.

Plan studiów podyplomowych „Urzędnik Administracji Unii Europejskiej – kariera w instytucjach unijnych”.

Sylwetka absolwenta studiów podyplomowych:

Studia adresowane są do osób zamierzających pełnić funkcję urzędnika w instytucjach unijnych bądź w unijnych agencjach. Studia przeznaczone są dla zarówno dla absolwentów uczelni wyższych tak humanistycznych jak i medycznych oraz technicznych. Ponadto studia są przeznaczone dla urzędników administracji rządowej i samorządowej oraz dla specjalistów.
Słuchacze zdobędą wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne by ubiegać się o prestiżowe stanowisko urzędnika UE.

Wiedza to pogłębiona znajomość prawa i polityki unijnej, stosunków międzynarodowych, prawa własności intelektualnej oraz wiedzy z zakresu zarządzania. To znajomość metodologii stosowanych w prawie, naukach politycznych, oraz zarządzaniu, to pogłębiona znajomość systemów regulujących funkcjonowanie Unii Europejskiej jako organizacji ponadnarodowej oraz administracji publicznej.

Umiejętności to aplikowanie wiedzy w praktyce poprzez  wykazanie zdolność krytycznego i abstrakcyjnego myślenia, analizy i syntezy, czy prognozy, to umiejętność zarządzania projektem, budżetem, oraz przygotowywania prac, projektów i wystąpień zarówno w języku ojczystym jak i wybranym języku obcym.

Kompetencje społeczne to umiejętność funkcjonowania w środowisku wielokulturowym, etykieta, działania pod presją czasu, działania w stresującym otoczeniu, współdziałanie i procowanie w grupie czy określanie priorytetów oraz samodzielne i krytyczne uzupełnianie wiedzy.

Słuchacze po ukończeniu studiów będą posiadali wszelkie kompetencje by aplikować o wysokie stanowiska urzędnicze zarówno w administracji krajowej; samorządowej i rządowej oraz Unijnej. Słuchacz zdobędzie tytuł specjalisty do spraw administracji publicznej w Unii Europejskiej.

 

Ramowe treści kształcenia w zakresie poszczególnych przedmiotów:

Nazwa przedmiotu

Instytucje europejskie (PL, EN)

Prowadzący

Dr Ewa Hartman
dr Marcin Górski

Formy zajęć

Wykład

Liczba godzin

17 (EH 11h + MG 6h)

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Rada Europejska
  2. Parlament Europejski
  3. Rada Unii Europejskiej
  4. Komisja Europejska
  5. Trybunał Sprawiedliwości
  6. Komitet Regionów
  7. Europejski Rzecznik Praw Obywatelskich

Forma zaliczenia przedmiotu

Egzamin

Literatura

  1. J. Barcz [red.], Ustrój Unii Europejskiej. Tom 1, Warszawa 2010, Instytut Wydawniczy EUROPRAWO
  2. J. Barcz [red.], Ustrój Unii Europejskiej. Tom 2, Warszawa 2010, Instytut Wydawniczy EUROPRAWO
  3. M.M. Kenig-Witkowska [red.], Prawo Instytucjonalne Unii Europejskiej, Warszawa 2011, Wyd. Beck

 

Nazwa przedmiotu

Prawo europejskie (PL, EN)

Prowadzący

dr Ewa Hartman
dr Marcin Górski

Formy zajęć

Wykład

Liczba godzin

18 (EH 12h + MG 6h)

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Źródła prawa
  2. Prawo pierwotne
  3. Prawo wtórne
    1. rozporządzenia
    2. dyrektywy
    3. decyzje
    4. opinie
    5. zalecenia
  4. Podstawowe zasady unijnego systemu prawnego
  5. Stanowienie prawa
  6. Naruszenia prawa

Forma zaliczenia przedmiotu

Egzamin

Literatura

  1. P.Kent, Law of the European Union, Essex 2008, Pearson education limited
  2. P. Craig, G. De Burca, EU law, Text, Cases and Materials, Oxford 2011, OUP
  3. M. Horspol, M. Humphreys, European Union Law  (OUP, Oxford 2006)
  4. M.M. Kenig-Witkowska [red.], Prawo Instytucjonalne Unii Europejskiej, Warszawa 2011, Wyd. Beck

 

Nazwa przedmiotu

Polityka Unii Europejskiej (PL, EN)

Prowadzący

dr Marcin Górski

Formy zajęć

Wykład

Liczba godzin

14

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Polityka Unii Europejskiej – obszary działalności UE
  2. Rolnictwo, rybołówstwo, żywność
  3. Przedsiębiorstwa
  4. Klimat
  5. Gospodarka
  6. Energia
  7. Ochrona konsumenta
  8. Stosunki zewnętrzne
  9. Rozwój regionalny
  10. Polityki horyzontalne: zrównoważonego rozwoju, równość szans, społeczeństwo informacyjne.

Forma zaliczenia przedmiotu

Zaliczenie

Literatura

  1. M. Cini, (ed.) European Union Politics, OUP, Oxford 2003
  2. A. Doliwa-Klepacka, Z. M. Doliwa-Klepacki, Członkowstwo w Unii Europejskiej, Temida, Białystok 2008
  3. J. Richardson, European Union Power and policy-making, Routledge, London 1996J.
  4. W. Tkaczyński, M. Świstak, E.. Sztorc, Projekty europejskie. Praktyczne aspekty pozyskiwania i rozliczania dotacji unijnych, Warszawa 2011

 

Nazwa przedmiotu

Ocena sytuacji i Assesment Centre – z uwzględnieniem specyfiki konkursu EPSO (PL, EN)

Prowadzący

dr Ewa Hartman

Formy zajęć

Ćwiczenia

Liczba godzin

18

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Testy na ocenę sytuacji
  2. Assesment Centre

2.1 case study
2.2 praca w grupie
2.3. prezentacja ustna
2.4. rozmowa ustrukturyzowana

Forma zaliczenia przedmiotu

zaliczenie

Literatura

1. A. Baneth, The Ultimate EU Test Book, John Harper Publishing, London 2013
2. J. Bizeur, P. De Maen, I. Farchy, Situational Judgement Test for European Institution Competitions, Orseu, Brussels 2006
3. C. Mercier, E. Hetru, J. Bizeur, Situational Judgment Test, Orseu, Brussels 2013

Nazwa przedmiotu

Budowanie relacji międzynarodowych z uwzględnieniem specyfiki konkursów EPSO(PL)

Prowadzący

dr Ewa Hartman, Dr Paweł Pytko

Formy zajęć

Wykład i ćwiczenia

Liczba godzin

12 (6 W, 6 C, EH 6h, PP 6h)

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Kultura
  2. Grupy i organizacje społeczne
  3. Inteligencja międzykulturowa
  4. Akulturacja i adaptacja
  5. Stereotypy

Forma zaliczenia przedmiotu

zaliczenie

Literatura

  1. G.Hofstede, G.J. Hofstede, M. Michael, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011
  2. N. Godman, Wstęp do socjologii, Poznań 1992, Zysk i S-ka
  3. J. Mole, W tyglu europy, wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwac,  Prószyński i spółka, Warszawa 2000
  4. P. Rosinski, Coaching międzykulturowy, Wydawnictwo New Dawn, Warszawa 2011

 

Nazwa przedmiotu

Logika praktyczna – testy komputerowe EPSO (PL)

Prowadzący

Prof. Piotr Łukowski

Formy zajęć

Wykład i ćwiczenia

Liczba godzin

18 (8 W, 10C)

Semestr

I

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Rozumowania numeryczne
  2. Rozumowania werbalne
  3. Rozumowania abstrakcyjne
  4. Błędy rozumowań powyższych typów
  5. Rozumowania przeprowadzane przy zachowaniu uznanych reguł a mimo to prowadzące do niemożliwych do zaakceptowania, błędnych wyników
  6. Czynniki zaburzające racjonalność myślenia

Forma zaliczenia przedmiotu

zaliczenie

Literatura

  1. Łukowski Piotr, Logika praktyczna z elementami wiedzy o manipulacji, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012
  2. Ajdukiewicz Kazimierz, Logika pragmatyczna, PWN, Warszawa 1965
  3. Stanosz Barbara, Wprowadzenie do logiki formalnej, PWN, Warszawa 2006
  4. Łukowski Piotr, Paradoksy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2006

 

Nazwa przedmiotu

Zarządzanie projektem

Prowadzący

dr hab. inż. Piotr Łebkowski. prof. AGH

Formy zajęć

Wykład i ćwiczenia

Liczba godzin

45 (18W, 27Ć)

Semestr

II

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Podstawy zarządzania projektem
  2. Organizacyjne aspekty zarządzania projektem
  3. Zarządzanie czasem i zasobami w projekcie
  4. Zarządzanie finansami w projekcie
  5. Jakość projektu
  6. Ryzyko w projekcie
  7. Wdrażanie prac projektowych
  8. Metodyki zarządzania projektami — przegląd
  9. Informatyczne systemy zarządzania projektami
  10. Przykłady projektów (projekty inwestycyjne twarde, projekty organizacyjne miękkie)

Forma zaliczenia przedmiotu

zaliczenie

Literatura

 

  1. Barker S., Cole R., Zarządzanie projektem. Co dobry szef projektu wie, robi i mówi, PWE 2010.
  2. Kerzner H., Project management. Best practices. J.Wiley & Sons, New Jersey 2006.
  3. Kozarkiewicz A., Zarządzanie portfelami projektów, PWN, Warszawa 2013.
  4. Nowoczesne zarządzanie projektami. Red. naukowa Michał Trocki, PWE, Warszawa 2013.
  5. Sońta-Drączkowska E.,  Zarządzanie wieloma projektami, PWE, Warszawa 2012.
  6. Wirkus M., Roszkowski H., Dostatni D., Gierulski W., Zarządzanie projektem, PWE, Warszawa 2013.

 

Nazwa przedmiotu

Zarządzanie personelem

Prowadzący

dr inż. Katarzyna Klimkiewicz
dr inż. Ewa Beck-Krala

Formy zajęć

Wykład i ćwiczenia

Liczba godzin

34 (20 W, 14 C)

Semestr

II

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Uwarunkowania zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach UE
  4. Zarządzanie kompetencjami
  5. Opisy stanowisk pracy a profile kompetencyjne
  6. Rekrutacja i selekcja pracowników do pracy
  7. System ocen okresowych
  8. Szkolenia i rozwój
  9. Motywowanie pracowników
  10. Controlling funkcji personalnej

Forma zaliczenia przedmiotu

 

Literatura

  1. Armstrong M., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business 2010.
  2. Beck-Krala E., Wynagrodzenie pracowników w organizacjach, Teoria i praktyka. Wyd. AGH, Kraków, 2013
  3. Buchen I.H. Partnerski HR : nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej, Oficyna a Wolters Kluwer business 2011.
  4. Czajka, Z. Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej IPiSS, Warszawa 2012.
  5. Dubois, D., Rothwell, W. J. Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach. Helion, Gliwice 2007.
  6. Filipowicz, G. Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników. Wolters Kluwer Warszawa 2008.
  7. Lundy O., Cowling A. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, OE, Kraków 2000.
  8. Marciniak J. Audyt funkcji personalnej, OE, Kraków 2005.
  9. Pickford J. (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi, Liber, Warszawa 2003.
  10. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, AE 2003 .
  11. Rostkowski, T. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej, Wolters Kluwer Warszawa 2012.
  12. Sidor-Rządkowska M, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej, ., Wolters Kluwer Warszawa 2013.

 

Nazwa przedmiotu

Kompetencje miękkie z uwzględnieniem specyfiki konkursu EPSO (PL)

Prowadzący

Dr Paweł Pytko

Formy zajęć

Wykład i ćwiczenia

Liczba godzin

10

Semestr

II

Zakres tematyczny przedmiotu

  1. Autoprezentacja
  2. Kultura osobista
  3. Nawiązywanie kontaktu
  4. Negocjowanie
  5. Prowadzenie prezentacji
  6. Przywództwo
  7. Radzenie sobie ze stresem
  8. Współpraca w zespole

Forma zaliczenia przedmiotu

Zaliczenie

Literatura

  1. B. Wiersma, The Power of Professionalism, Ravel Media, Los Altos, California 2010